年薪最高60萬!河南多地事業單位、國企招人,待遇優厚

河南教育在線 時間:2019-12-14 10:02:51 來源:大河客戶端綜合
閱讀:

河南能源化工集團招聘工作人員17人,基本年薪最高達60萬

12月13日,記者從河南能源化工集團獲悉,河南能源化工集團供應鏈有限公司面向社會公開招聘工作人員17人。

河南能源化工集團供應鏈有限公司是河南能源化工國際貿易集團有限公司全資子公司,注冊資本10000萬元,是國貿集團全力打造的供應鏈平臺企業,主要業務定位為煤炭、鋼鐵、電力、化工、建材、有色等上下游產業客戶提供資源獲取、渠道拓展、物流倉儲、互聯網及金融支持等供應鏈增值服務。

丨招聘崗位

丨崗位描述及任職資格

(一)業務副總經理1人

崗位描述:協助總經理開展經營管理工作,組織實施董事會和總經理辦公會決議;組織實施主管業務的年度經營計劃;具體負責能源、化工、鋼材等行業供應鏈業務的開拓及管理工作;履行董事會和總經理授予的其他職權。

任職資格:本科及以上學歷;有連續5年以上大宗商品生產或流通大型企業(年貿易或銷售收入50億及以上)的營銷或貿易直接從業經驗,近兩年帶領團隊實現年均營收10億以上的經營業績,有該企業貿易或營銷專業機構2年以上中層工作經歷;具有豐富的大宗商品上下游客戶資源,并熟悉進出口相關業務運營管理、運作程序、風險控制;熟悉國家、行業相關政策法規,了解行業發展動態和方向;具備較強的開拓創新精神、高度的敬業精神和良好的溝通協調技巧以及團隊合作精神。

(二)業務部

業務部主要負責國內電力、冶金、化工、建材等產業客戶的市場開發、維護,為產業客戶提供煤炭、焦炭、蘭炭、石油焦等大宗原燃料的供應鏈服務。

1.業務部部長1人

崗位描述:全面負責本部門的經營管理工作,組織實施部門年度經營計劃;擬定部門內部業務流程;全面負責本部門業務開拓與管理工作。

任職資格:年齡要求為1980年1月1日以后出生;本科及以上學歷;有連續5年以上大宗商品生產或流通企業營銷或貿易直接從業經驗;具備豐富的大宗商品上下游客戶資源,并熟悉相關業務運營管理、風險控制;具有較強業務拓展和創新能力,具備良好的職業操守和嚴謹的工作習慣,具備較強的市場分析能力、領導能力、判斷力。

2.業務部副部長1人

崗位描述:協助部長開展經營管理工作,組織實施分管業務的年度經營計劃;具體負責能源、化工、鋼材等行業供應鏈業務的開拓及管理工作。

任職資格:年齡要求為1980年1月1日以后出生,本科及以上學歷;有連續4年以上大宗商品生產或流通企業營銷或貿易直接從業經驗;具備豐富的大宗商品上下游客戶資源,并熟悉相關業務運營管理、風險控制;具有較強業務拓展和創新能力,具備良好的職業操守和嚴謹的工作習慣,具備較強的市場分析能力、判斷力。

3.業務人員6人

崗位描述:具體負責業務開拓、客戶維護以及其他貿易業務的事務處理等工作。

任職資格:年齡要求為1980年1月1日以后出生;大專及以上學歷;具備吃苦耐勞的職業精神;能夠適應長期出差;熟悉貿易業務運營流程,具備采購、銷售、港口、站臺等資源者優先。

4.駐廠(礦)人員1人

崗位描述:具體負責貨物收發、客戶現場維護以及其他需要現場處理、協調的工作。

任職資格:年齡要求為1980年1月1日以后出生;具備吃苦耐勞的職業精神;具備良好的溝通、協調能力;能夠適應在偏遠地區長期出差。

(三)運營部

運營部主要負責業務合同執行、物流跟蹤以及業務執行過程中的風控管理等,具體包括:合同擬定、貨物收發、收付款及結算發起、物流跟蹤及與各類單據的收集、匯總、檔案管理等。

1.運營部部長1人

崗位描述:協助總經理做好公司有關業務運營管理制度的制定及下發;負責本部門工作和業務流程的制定;負責本部門單證人員和其他日常事務的管理;負責公司業務的執行管理、風控管理。

任職資格:年齡要求為1980年1月1日以后出生,第一學歷大學本科及以上,工商管理類、財經類、法律類等相關專業;熟悉大宗商品業務流程,有連續5年以上大宗生產或流通型大型企業的營銷或貿易直接從業經驗;英語六級(CET-6)及以上;有較強的組織能力、管理能力和領導能力。

2.運營部副部長1人

崗位描述:協助部長做好本部門工作和業務流程的制定;負責采購與銷售單證合同的執行;負責收集、匯總風險管控跟蹤報告等;有較強的組織能力、管理能力。

任職資格:年齡要求為1980年1月1日以后出生,第一學歷為大學本科及以上,工商管理類、財經類、法律類等相關專業;熟悉大宗商品業務流程,有連續5年以上大宗生產或流通型大型企業從業經驗;英語四級(CET-4)及以上。

3.單證文員4人

崗位描述:負責業務的具體執行,包括:合同擬定、貨物收發、結算及收付款的發起;業務跟蹤、風險點追蹤及反饋;單據或憑證的收集、檔案存檔等。

任職資格:年齡要求為1990年1月1日以后出生,第一學歷為大學本科及以上,工商管理、財務管理、法律等相關專業;熟悉大宗商品業務流程;具有較強的綜合業務處理能力。

(四)綜合部

綜合部主要負責公司日常綜合事務,包括黨群管理、人力資源管理、印章管理、績效考核、薪酬社保等。

綜合管理人員1人

崗位描述:負責供應鏈公司綜合事務的日常管理。

任職資格:年齡要求為1980年1月1日以后出生,大學本科及以上學歷,專業不限;3年及以上工作經驗;具有較強的綜合事務處理能力。

丨管理考核

1.業務副總經理實行任期制,每屆任期3年,聘期屆滿,供應鏈公司董事會將根據考核結果,決定是否續聘。初次聘用為業務副總經理的,設立一年的考核期??己似跐M經考核合格繼續聘用,考核不合格直接解除聘用;經理層以下人員與供應鏈公司簽訂正式勞動合同,試用期3個月,試用期滿考核不合格直接解除勞動合同;

2.聘用的業務副總經理將簽訂《聘用協議》、《年度經營業績目標責任書》,通過合同的形式明確聘任期限、崗位職責、薪酬福利、履職待遇及續聘、解聘條件、競業限制等條款,保證契約化協議的剛性約束;經理層以下人員績效考核按照供應鏈公司相關制度執行;

3.應聘人員一經錄用,不得在其他企事業單位、社會團體或者中介機構中從事兼職;因工作原因或特殊情況確需兼職的,須經供應鏈公司董事會批準,且不得在兼職單位領取任何形式的報酬。

丨薪酬待遇

1.業務副總經理薪酬結構包括基本年薪和績效年薪,基本年薪標準為30-60萬元??冃晷礁鶕豆湽臼袌龌匠旯芾磙k法》和《職業經理人聘用管理辦法》執行;

2.其他人員按照供應鏈公司薪酬制度執行。

丨招聘程序

招聘工作按照個人報名、資格審查、組織面試、確定錄用的程序進行。

1.報名時間:2019年12月10日—16日

2.報名方式:直接報名、電子郵件均可

3.應聘者要如實填寫報名表并提供以下資料

⑴本人身份證、畢業證、學位證等復印件(面試時攜帶原件);

⑵應聘業務副總經理填寫附表一《河南能源化工集團供應鏈有限公司高管人員招聘報名表》),應聘其他職位填寫附表二《河南能源化工集團供應鏈有限公司招聘報名表》;電子版一并發送;

⑶聯系人:劉培君 聯系電話:(0371)86121070

電子郵箱:[email protected]

—————————

帶薪寒暑假+免費住房+月薪7000~18000!鄭州市宇華實驗學校招聘教師【2020年1月10日截止】

一、學校簡介

鄭州市宇華實驗學校(原北大附中河南分校)是北京大學與河南省政府省校合作協議重點項目,全國百強中學、“河南省示范性高中”、“全國先進辦學單位”。學校由中國最大的民辦學歷教育集團——宇華教育集團(香港上市,股票代碼06169)投資興辦,建校于2001年,以嚴格的養成教育、全面的素質教育、高效的學能教育、高水平的藝術教育、高起點的國際教育而著稱,在鄭州、新鄭、滎陽、開封、焦作、漯河、許昌、濟源等多地設有分校區。在2004年以來的高考中,共培養出13名省、市高考狀元,282名學生考入北大、清華、港大,畢業生遍布國內985/211工程重點大學和斯坦福大學、麻省理工學院、加州大學伯克利分校、悉尼大學、諾丁漢大學、高麗大學等世界知名高校。

學校為公辦民助性質,在市場競爭環境中按民辦模式運作,實行全員聘任制,學校負責解決教師養老保險、醫療保險、戶口、住房、子女就學等問題,薪資、福利待遇優厚。

二、招聘信息

1、中學部文化課教師:語文教師8名;數學教師10名;英語教師20名;政治、地理、歷史教師各8名;物理教師15名;化學、生物教師各10名。

三、任職要求

教師要求必須有教師資格證(入職后一年內必須持有),本科以上學歷,教學基本功扎實,表達能力強,善于與學生及家長溝通交流,吃苦耐勞,能適應住校生活。曾擔任學生干部、管理能力出眾者優先有藝體高考專業課輔導經驗者優先。

四、工作待遇

1、在職教師月薪7000-18000(獎金另計,寒暑假有基本工資),多勞多得。

2、免費提供住房(內有家具);試用期滿,學校為符合條件的教師辦理職稱評定、社會統籌、醫療保險。教工子女在我校幼兒園、小學、中學就讀可享受大幅優惠。

3、優秀員工,授予豐厚的期權。

五、報名時間:即日起至2020年1月10日

六、報名方式

1、請將個人簡歷(姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、任教/實習經歷、聯系方式)以及證書掃描件發送至郵箱[email protected],郵件標題為:姓名+初中/高中+應聘學科。符合我校規定,將以電話形式通知,請保持手機暢通。

2、面試過程

(1)筆試:相應學科卷以及文化素質交流卷

(2)跟崗實習:經過筆試之后,分配到各年級需跟崗實習2—3天(在職教師最少需跟崗1天)

(3)試講:根據下發的試講內容試講,評委評分

(4)校長談話:綜合筆試、跟崗時期表現、試講三方面成績,校長談話。

3、談話合格者與我校簽訂三方協議與崗前培訓協議。

七、聯系方式

(1)岳老師:18438603755,微信:yds15225641059

(2)王老師:15036024601,微信:15036024601

八、學校地址:河南省鄭州市航空港區炎黃大道鄭州市宇華實驗學校

—————————

洛陽市軌道交通招聘大量工作人員【12月21日截止】

一、集團簡介

洛陽市軌道交通集團有限責任公司成立于2016年9月,是洛陽市市屬國有獨資企業,注冊資本金10億元,負責洛陽市城市軌道交通系統建設、運營管理、附屬資源開發及經營等業務。

集團成立以來以服務社會、造福人民為宗旨,堅持“建地鐵就是建城市、建地鐵必須有文化、建地鐵必須惠民生、建地鐵必須保安全”理念,高標準“建設好、運營好、經營好”洛陽市城市軌道交通,致力于創造良好的社會效益和經濟效益。

洛陽市城市軌道交通一期線網規劃由4條線路組成,總規模105.4公里。其中,軌道交通1號線工程長22.4公里,2017年6月全線開工建設,計劃2021年開通運營;軌道交通2號線一期工程全長18.2公里,2017年12月全線開工建設,計劃2022年開通運營。

為滿足運營籌備及后續工作需要,我集團現面向社會公開招聘運營分公司所需管理人員和專業技術人員。

二、需求計劃

詳見附件1(所有崗位工作地點均在河南洛陽)

三、應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,政治思想素質過硬,團結合作,廉潔從業,具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感。

(二)具有城市軌道交通(不含有軌電車)相關工作經驗,具備履行崗位職責所必備的專業知識、良好的職業素養和正常履職的身體素質。

(三)年齡標準:總經理、副總經理要求年齡不超過50周歲;部長、副部長要求年齡不超過45周歲;車間副主任和工程師年齡不超過40周歲;年齡計算截止日期為2019年12月31日。

(四)總經理、副總經理崗位要求8年以上相關工作經驗;部長、副部長崗位要求6年以上相關工作經驗;車間副主任、工程師崗位要求5年以上相關工作經驗;工作年限按足年足月累計計算,以2019年12月31日為截止日期,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。

(五)條件特別優秀者,以上條件可適當放寬。

(六)凡有下列情形之一者我集團不受理報名:曾有刑事犯罪記錄的;曾被開除公職的;有不良行為和記錄的;作風形象和職業信譽不好的。

四、聘用形式及工資待遇

招聘人員經試用期考核(試用期3個月),入職后與集團簽訂勞動合同,工資福利待遇依據我集團薪酬管理辦法有關規定確定,繳納五險二金。

五、招聘流程

投遞簡歷(報名)—資格審核—面試—體檢—考察—錄用。

(一)報名

1.應聘人員網上報名時間:2019年12月12日9:00至12月21日18:00,請在規定期限內及時上傳個人正確信息。報名時請登陸報名系統http://apply.lyhero.com/52/login.aspx,注冊后進行報名,請妥善保管用戶名、密碼。每人僅限報名一個崗位。

2.應聘人員需自主填寫報名登記表信息,并上傳電子照片(400K以下,jpg格式,清晰、完整的證件照)。

3.填寫完報名表后,點擊“保存報名表”按鈕,確認無誤后,方可點擊“提交報名表”,一經提交,無法修改。

(二)資格審核

報名截止后,我集團將根據招聘崗位要求及網上報名情況,對應聘人員個人簡歷進行審查,擇優通知應聘人員參加面試,以電話方式通知為準;未通過審核的不再進行通知,未通知面試的人員簡歷,將納入我集團人才儲備庫,所有應聘簡歷及人員信息,我集團將嚴格保密。

(三)面試

1.面試時間:2019年12月28日—29日9:00至18:00;面試地點:洛陽市洛龍區開元大道56號規劃院六樓會議室。

2.面試成績為應聘人員最終成績。面試評委主要對應聘人員的專業技能、工作經驗、思想態度、崗位認知、溝通能力進行綜合評價。面試成績達到80分(含)以上者,根據崗位需求人數按面試得分從高到低,按照1:1比例確定體檢人員。

3.若在面試中個別崗位只有1名應聘人員,該應聘人員面試成績須不低于80分方可進入體檢。若同一個崗位面試成績相同,我集團將根據該崗位的“優先”條件及考察情況綜合評定錄用人選。

(四)體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準》,通過面試人員到指定體檢機構進行體檢,費用由我集團承擔。體檢不合格或放棄體檢者,不予錄用,并按面試成績由高到低排序遞補體檢人員。

(五)考察

我集團組織人員或委托第三方機構到擬錄用人員原工作單位或學習院校進行必要考察。

(六)錄用

我集團根據應聘者面試、體檢、考察等情況,確定聘用對象,辦理入職手續。

六、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,凡弄虛作假者,一經查實,即取消面試或聘用資格。

(二)我集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

(三)本次招聘不收取任何費用,不授權任何機構進行培訓;請提高警惕,謹防受騙;應聘期間食宿等費用自理。

(四)洛陽軌道網(http://www.lysubway.com.cn)和“洛陽軌道交通”微信公眾號為本次招聘信息的官方發布渠道。對惡意篡改、轉載我集團招聘信息,對集團或應聘人員造成財產或聲譽損失者,我集團將依法追究其法律責任。

(五)集團各部門及所屬單位符合條件人員也可申請應聘,并按招聘流程確定錄用的,可辦理調動手續,且不占用本次招聘職數。詳情請登陸集團官網查詢。

咨詢電話:0379-63005856

監督電話:0379-63005897

監督郵箱:[email protected]

—————————

安家費、住房補貼都有!河南科技學院國際教育學院招聘人才

河南科技學院國際教育學院是學校來華留學事務的歸口管理部門,主要承擔全校國際學生的招生與管理等工作。根據工作需要,按照“公開、平等、擇優”的原則,面向社會公開招聘博士工作人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次招聘博士工作人員2人(不限專業),主要工作內容為國際教育學院相關管理和招生事務等。

二、招聘條件

1.堅持黨的基本路線和各項方針政策,遵紀守法,作風正派,組織紀律性和責任心強,熱愛本職工作,富有團隊協作精神及敬業精神。

2.具有博士研究生及以上學歷,并獲得相應學位。

3.能夠熟練使用英語開展工作,具有良好的語言表達能力和溝通協調能力,有海外留學經歷者優先考慮。

4.性格開朗,身心健康,能適應所在崗位工作要求。

5.年齡一般不超過35周歲。

三、相關待遇

1.安家費:A類博士80萬,B類40萬,C類25萬;特別緊缺40萬,一類緊缺30萬,二類緊缺22萬;普通10萬。

2.科研啟動費:5-30萬。

3.職稱:除A類(或具有副高級職稱)內聘為教授外,其余均內聘為副教授,聘期5年。

4.住房:周轉房分配之前,每月住房補貼800元,最長補貼3年。

5.配偶工作:AB類,或特別緊缺、一類緊缺達到C類條件的,以協議用工安排配偶工作。

四、報名方式

采取網上報名的方式,應聘人員應先與國際教育學院聯系,將應聘簡歷等材料發送至國際教育學院聯系人郵箱:[email protected](郵件主題格式為:“教師應聘+姓名+學歷+專業”)。

聯系人:遲文文

聯系電話:15137374229

—————————

駐馬店市市直機關公開遴選公務員和事業單位招聘工作人員公告

為進一步加強公務員和事業單位工作人員隊伍建設,根據《關于印發<公務員公開遴選辦法(試行)>的通知》(中組發〔2013〕3號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(國務院令第652號)精神,經研究,決定組織實施市直機關公開遴選公務員和事業單位招聘工作人員工作。

一、遴選、招聘的單位和名額

根據編制、職位空缺情況和實際工作需要,市直機關(含參照公務員法管理單位)共公開遴選公務員80名;事業單位共招聘工作人員50名(點擊閱讀原文獲取)。

二、遴選、招聘范圍和條件

(一)公務員遴選范圍和條件

報名人員應具備下列資格條件:

1.具有良好的政治、業務素質,遵守憲法和法律,品行端正,勤奮敬業,遵紀守法。

2.符合報考職位要求的遴選范圍。

3.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷(含試用期)、已登記備案且在編在崗的公務員。

4.近3年年度考核均為稱職以上等次。

5.符合報考職位要求的年齡、學歷學位條件。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.符合法律、法規規定和公開遴選職位要求的其他資格條件。

各職位具體要求詳見附件1。

工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2019年12月,現任職務職級以報名前的任職為準。

具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

1.被開除中國共產黨員黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受處分期間或未滿影響期限的。

5.按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

6.任職試用期未滿的。

7.相關法律、法規規定的其他情形。

8.報名人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位(報考市紀委監委的,不得有與市紀委監委現職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的情形)。

(二)事業單位招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行。

3.符合招聘崗位要求的年齡、學歷學位條件,具備崗位要求的專業或技能條件。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.招聘崗位要求的其他條件。

各崗位具體要求詳見附件1。

有下列情況之一的不得報考:

1.被開除中國共產黨員黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受處分期間或未滿影響期限的。

5.現役軍人、普通全日制高等院校在讀生。

6.按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限的人員。

7.相關法律、法規規定不得應聘到事業單位的其他情形。

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位(報考市紀委監委的,不得有與市紀委監委現職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的情形)。

三、發布遴選(招聘)信息

駐馬店市人力資源和社會保障局網(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)、駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)為本次遴選(招聘)發布信息專用網站,市委組織部通過該網站發布與本次遴選(招聘)工作有關的信息,請考生隨時關注。

四、報名與資格審查

本次公務員遴選和事業單位招聘采取網上報名方式進行。

(一)網上報名

報考人員于2019年12月17日8:30至12月19日17:30登錄駐馬店市人力資源和社會保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)或駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net),進入“網上報名”系統。

報考公務員遴選的人員下載、打印并填寫《駐馬店市直機關公開遴選公務員報名表》(附件2)一式2份,以備面試資格確認時使用。同時將《駐馬店市直機關公開遴選公務員報名表》報所在單位領導審核簽字蓋章后制作成電子文檔(掃描或拍照,jpg格式,內容清晰可辨,單張大小不超100KB),并通過報名系統上傳《駐馬店市直機關公開遴選公務員報名表》及本人電子照片(要求:①單色背景,正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小20KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征,否則將無法通過審核)。

報考事業單位招聘的人員下載、打印并填寫《駐馬店市直單位所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件3)一式2份,以備面試資格確認時使用。同時將《駐馬店市直單位所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》制作成電子文檔按要求填報提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求同公務員遴選)。

報名資料提交后,將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據,注意妥善保管。

(二)資格審查

報考人員于2019年12月19日8:30至12月21日17:30登錄報名系統查看資格審查結果。通過報考資格審核的人員,不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審核。

資格審查貫穿于公開遴選(招聘)工作始終,發現有弄虛作假現象的,取消報名人員公開遴選(招聘)資格,并將情況通報有關部門追究責任。

(三)網上繳費

通過報考資格審核的人員,于2019年12月20日8:30至12月22日17:30期間通過原報名網站“網上報名”系統,按照提示步驟繳納考務費(報考者須準備銀行卡,開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據省財政、物價部門批準的收費標準,報考者按每人每科30元繳納考務費。未按期繳費的視為自動放棄。

(四)網上打印筆試準考證

通過資格審查的報名人員,于2019年12月27日8:30至2020年1月3日17:30登錄報名系統,下載并打印筆試準考證。筆試的時間、地點及注意事項見準考證。

報名人數與擬遴選(招聘)人數的比例原則上不低于5:1。達不到規定比例的,由用人單位提出申請,經市委組織部核準后,可以適當降低比例,但最低不得低于3:1。達不到規定比例的,相應核減遴選(招聘)職位,直至取消該職位。

請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間,系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

五、考試

公務員遴選(事業單位招聘)考試分筆試、面試??荚嚳偝煽児灿?00分。

(一)筆試

筆試為閉卷考試,采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行,委托專門的考試機構進行命題和閱卷。

筆試時間、地點見筆試準考證。筆試時,考生須持筆試準考證、本人有效身份證以供驗證。

1.公務員遴選

市政務服務和大數據管理局、市城市管理局、市應急管理局、市退役軍人事務局、市供銷合作社、市貿易促進會、市勞動就業處、市人才交流中心、市人事考試中心、市醫療保障局、市城鎮職工醫療保險處、市編辦、市委政法委、市委網信辦1910502職位、市政協辦公室1910402職位、市法學會、市直工委等,筆試內容為《行政職業能力測驗》、《申論》。各科滿分均為100分。

筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

市委辦公室筆試內容為《行政職業能力測驗》、起草調研報告,每科滿分均為100分。

筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+調研報告×50%。

市政協辦公室1910401職位、市委網信辦1910501職位等,筆試內容為《行政職業能力測驗》、起草調研報告,每科滿分均為100分。

筆試成績=行政職業能力測驗成績×40%+調研報告×60%。

市金融工作局筆試內容為《申論》、起草調研報告兩科,每科滿分均為100分。

筆試成績=《申論》×50%+調研報告×50%。

市紀委監委機關、市紀委監委派駐機構筆試內容為綜合知識測試(主要內容:政策理論、黨章黨規黨紀、憲法、法律法規以及文字綜合能力),滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.事業單位招聘

筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》,滿分均為100分。

市紀委監委綜合事務服務中心和宣傳教育基地筆試內容為綜合知識測試(主要內容:政策理論、黨章黨規黨紀、憲法、法律法規以及文字綜合能力),滿分為100分。

參加考試時,應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場??荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。

筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%

(二)面試

面試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式,委托專門的考試機構進行命題。根據筆試成績,按照遴選(招聘)職位1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的,不得進入面試。

面試采取結構化面試方式,主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分。

面試前須對進入面試的人員進行面試確認和資格復審。面試資格確認時間及地點在駐馬店市人力資源和社會保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)和駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)發布。

面試確認時,報考公務員遴選人員須提供與報名時留存的信息相一致的本人有效身份證、《駐馬店市直機關公開遴選公務員報名表》、學歷學位證書原件及復印件,公務員登記表復印件(加蓋單位公章)等材料。報考事業單位招聘人員須提供本人有效身份證、筆試準考證、畢業證及學位證、未就業人員的就業報到證或就業協議書原件及復印件各一式2份,留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一式2份,網上打印的《駐馬店市市直單位所屬事業單位公開招聘人員報名表》一式2份,在職人員須提供所在單位同意報考證明等材料。

未按要求參加面試確認的視為自愿放棄。面試確認期間出現應試人員空缺的,從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。如同一職位遞補人員筆試成績相同的,則按行政職業能力測驗(市金融局按申論)成績從高分到低分的順序確定遞補人員,通過面試確認的考生發放面試通知單。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等,經核驗后方可參加面試。逾期未到的,視為自愿放棄。報考同一職位的人員,應在同一面試考官組參加面試。參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬遴選(招聘)人數的比例未超過1:1的),組織現有的應試人員面試,應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分,方可進入體檢和考察。

(三)考試總成績

1.公務員遴選

市委辦公室、市紀委監委機關、市紀委監委派駐機構、市應急管理局、市退役軍人事務局、市貿易促進會、市勞動就業處、市人才交流中心、市人事考試中心、市編辦、市政務服務和大數據管理局、市委政法委、市委網信辦、市法學會、市委直工委考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

市政協辦公室、市城市管理局、市供銷合作社、市醫療保障局、市城鎮職工醫療保險處、市金融工作局考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.事業單位招聘

市紀委監委綜合事務服務中心和宣傳教育基地、市電子政務內網管理中心、市委機關后勤服務中心、市政策研究資料編輯室、市機構編制電子政務中心、市應急救護培訓中心、市專家人才服務中心考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

市科普影視宣傳站、市文學藝術創作部、市文聯行業協會秘書處、市總工會教科文衛體工會、市總工會工交城建工會、市總工會農林水機工會考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

六、體檢與考察

根據考試總成績,按照遴選(招聘)職位1:1的比例,從高分到低分確定體檢與考察對象。

如同一職位出現遴選(招聘)對象考試總成績相同的情況,則按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢與考察人員;如筆試成績也相同,則按行政職業能力測驗(市金融局按申論)成績,從高分到低分的順序等額確定參加體檢與考察人員;如行政職業能力測驗(市金融局按申論)成績也相同,則共同確定為參加體檢與考察人員。

體檢參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容,及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。并在體檢前告知考生。

考察工作由用人單位組織(人事)部門負責實施,主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;查閱本人檔案及有關資料,核實報考者是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

因體檢與考察不合格或其他情形出現空缺的,從報考考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如出現成績相同情況,按照上述原則進行。

七、公示、試用與辦理轉任(聘用)手續

綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果,確定擬遴選(聘用)人員并在駐馬店市人力資源和社會保障局網站、駐馬店人才信息網及本人所在單位進行公示,公示期為7天。

公務員遴選公示期滿無異議后,擬轉任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉任手續。試用期滿后,由遴選單位及時組織考核??己撕细窈?,按照有關規定辦理轉任手續。

事業單位招聘公示期滿無異議后,按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規定時間內辦理有關手續,到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度,試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察,合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續;不合格的,取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,按照國家有關規定執行。

八、紀律監督與責任追究

在遴選(招聘)過程中,以及試用期間和轉任(聘用)后,有違紀違規和違法行為的,按照有關法律法規,予以嚴肅處理和責任追究。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為,取消報考人員的遴選(招聘)資格。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

咨詢電話:駐馬店市委組織部公務員管理辦:0396—2608178


網友評論

浙江体彩20选5怎么算中奖